社保1992年至2000补缴价格表

一、养老保险

1、单位缴费比例:单位缴费比例为20%(全部划入个人帐户);
职工个人缴费比例为8%;
参保人退休后按月领取的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,基本养老金的计算公式如下: 职工退休时的基本养老金=基础养老金+个人账户储存额÷120。

2、个体户和灵活就业人员缴费比例:单位或个人按照本人8%的缴纳基数下限进行缴纳;

3、企业离退休人员待遇标准

(1)1996年1月1日以后办理了正式手续的企业退休人员,按国家规定的原工资100%发给基本养老金;
职工退休后的基本养老金的计算方法如下: 职工退休时发放的基础***费=[当地上年社会平均工资×(1+本人平均指数)÷1.3]×(1—1)+(当地上年社会平均工资×(1+本人年平均指数)×1.2)。

(2)1996年1月1日以前办理了正式手续的企业离退休人员和个体户从业人员,按国家规定计发基数的90%发给基本养老金;

(3)企业离退休人员的调整办法是每两年一次(含视同缴费年限),从1998年开始执行。

(4)企业离休干部的调整办法是按国家统一规定进行调整。
离休干部的基本养老保险金=(当地上一年度社会平均工资×本人的视同缴费指数)×1.4%。

(5)对企业退职人员实行定额补贴的办法。
退职人员的补贴标准为每月30元至60元不等(根据退职前的工作时间确定),其具体金额与企业的经济效益挂钩。
(6)对未按规定参加基本养老保险的个人,不发给任何形式的补助费或补偿金;
(7)对符合条件的困难群体参保者给予适当资助;
(8)对企业破产、倒闭或关闭后仍继续工作的人员可采取一次***补助的方式予以保障;
(9)对企业已死亡但遗属尚未纳入社会保险体系的人员可以采取一次性抚恤金的形式予以解决。
(10)对于因各种原因造成断保且不能及时补缴的人员可按有关规定给予一定的经济补偿。
(11)在实施过程中遇到的问题请及时向市劳动保障局反映