很多上班族对中秋**期间的加班费计算感到疑惑，不知道如何计算自己的加班工资。本文将为你详细解析今年中秋**加班费的计算方法，让你清清楚楚、明明白白地了解自己的权益。

一、了解加班费的基本规定

根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，中秋**期间的加班费计算分为平时加班、休息日加班和法定节假日加班三种情况。

1. 平时加班：工作日加班按工资的 150% 支付；

2. 休息日加班：休息日加班按工资的 200% 支付；

3. 法定节假日加班：法定节假日加班按工资的 300% 支付。

二、掌握加班费计算的关键点

在计算加班费时，要注意以下几点：

1. 确定加班时间：加班时间以小时为单位计算，不满一小时的按一小时计算。

2. 确定工资基数：工资基数是指劳动者本人正常工作时间所得的工资，不包括加班费、特殊情况下支付的工资等。

3. 注意折算问题：如果用人单位安排劳动者在法定节假日、休息日工作，而又不能安排补休的，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200% 或 150% 支付劳动者工资。

三、实际案例解析

为了让你更直观地了解加班费的计算方法，我们通过一个实际案例来进行解析。

假设小王的中秋**期间，工作日加班 4 小时，休息日加班 8 小时，法定节假日加班 6 小时。他的工资基数为 5000 元/月。

那么，他的加班费计算如下：

1. 平时加班费：5000 元/月 × 150% × 4 小时 = 3000 元；

2. 休息日加班费：5000 元/月 × 200% × 8 小时 = 8000 元；

3. 法定节假日加班费：5000 元/月 × 300% × 6 小时 = 9000 元。

总的加班费为：3000 元 + 8000 元 + 9000 元 = 19000 元。

总结

中秋**加班费的计算并不复杂，只要掌握好基本规定和关键点，就能轻松算清自己的加班费。希望本文能帮助你了解自己的权益，合理安排加班时间，度过一个愉快的中秋**假期！