在这个快节奏的社会中，许多上班族对每月扣公积金但未实缴的现象感到困惑不已。那么，为什么公司每月要扣除公积金，却未实际缴纳呢？我们又该如何维护自己的权益呢？本文将为您一一解答。

我们要明白公司每月扣公积金的原因。一般来说，公司会在员工入职时，根据员工的工资水平和社会保险基数，按照一定比例每月扣除公积金。这一做法主要是为了保障员工的住房需求，为员工提供一定的**、租房支持。然而，有些公司可能因为经营困难、财务管理不规范等原因，未能按时将员工的公积金缴纳到公积金管理中心。

针对这一现象，我们作为员工，应该积极维护自己的权益。以下是一些建议：

1.了解公积金政策：员工应熟悉我国的公积金政策，了解自己的权益和义务。只有清楚政策规定，才能更好地保障自己的权益。

2.与公司沟通：发现公司未实缴公积金时，首先要与公司进行沟通，了解具体原因。在沟通过程中，要保持理智，以事实为依据，争取与公司达成共识，共同解决问题。

3.举报投诉：如果与公司沟通无果，员工可以向当地住房公积金管理中心进行举报投诉。管理中心在接到举报后，会进行调查核实，如果情况属实，将督促公司改正违法行为。

4.法律途径：如果公司仍然拒不改正，员工可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向**提**讼。通过法律途径，维护自己的合法权益。

面对公司每月扣公积金但未实缴的现象，我们要保持警惕，通过有效途径维护自己的权益。同时，我们也要关注我国公积金政策的**和完善，以期为员工提供更好的住房保障。

在这个时代，我们每个员工都是自己权益的守护者。让我们携手共进，共同维护自己的权益，为美好的生活努力奋斗！