很多朋友在辞职后会面临一个问题：我已经买了五险，辞职后怎么办？今天，我就来给大家详细解答这个问题，让你轻松应对五险的处理。

一、养老保险

养老保险是五险中的重要一项，辞职后，你可以选择将养老保险转移到新的工作单位，或者以****继续缴纳。如果选择以****缴纳，需要携带相关**到社保局办理。同时，需要注意的是，养老保险最少需要缴纳 15 年，才能在退休后**养老金。

二、医疗保险

医疗保险在辞职后，可以选择暂停缴纳，也可以选择以****继续缴纳。如果选择暂停缴纳，需要注意在重新就业后，要尽快将医疗保险接续上，以免影响医保待遇。另外，医疗保险需要缴纳一定的年限，才能在生病时享受医保报销。

三、失业保险

失业保险在辞职后，如果符合失业保险金**条件，可以携带相关**到社保局申请**失业保险金。不过，失业保险金的**有一定的期限，超过期限后，将不再享受失业保险待遇。

四、工伤保险

工伤保险在辞职后，由于已经离开了工作岗位，所以不再享受工伤保险待遇。但是，如果在工作期间遭受了工伤，那么在辞职后，依然可以依法申请工伤保险待遇。

五、生育保险

生育保险在辞职后，如果符合生育保险待遇**条件，可以携带相关**到社保局申请**生育保险待遇。

五险在辞职后的处理，需要根据个人的实际情况，选择合适的处理方式。同时，为了避免五险断缴带来的影响，建议在辞职后尽快找到新的工作，将五险接续上。

辞职后五险怎么办？看完这篇文章，你有没有豁然开朗呢？希望我的解答能帮助你妥善处理五险问题，让你在职业生涯中更加无忧无虑。