很多在职员工都认为，公司应该为自己缴纳医保，然而，事实并非如此。本文将围绕“为什么公司帮我交不了医保”这一主题，进行详细解读，让你对这一问题有更深入的认识。

一、我国医保制度相关规定

我们需要了解我国的医保制度。根据相关规定，企业单位应当为员工缴纳医疗保险，这是一种法定的责任和义务。然而，实际情况却是，很多公司并不能为员工缴纳医保。这究竟是为什么呢？

二、公司无法为我交医保的原因分析

1. 公司规模较小，经济实力有限

很多小型公司或者创业公司，由于规模较小，经济实力有限，可能无法承担员工的医保费用。对于这类公司，员工可以要求公司按照国家相关规定，给予一定的补偿。

2. 企业未按规定办理医保手续

一些企业由于种种原因，未能按照相关规定，为员工办理医保手续。这种情况下，员工可以向当地社保部门反映情况，要求企业按规定办理。

3. 员工个人原因

有些员工可能由于个人原因，如离职、试用期等，暂时无法享受医保待遇。对于这类情况，员工可以咨询当地社保部门，了解如何解决这一问题。

三、如何解决公司无法为我交医保的问题

1. 增强自身法律意识，了解相关政策

员工应当增强自身的法律意识，了解国家关于医保的相关政策，明确自己的权益。

2. 积极与企业沟通，争取自身权益

员工可以积极与企业沟通，了解企业无法为自己交医保的具体原因，寻求解决方案。

3. 寻求**部门的帮助

如果企业仍然无法解决员工的医保问题，员工可以向当地社保部门反映情况，寻求**的帮助。

面对公司无法为自己交医保的问题，员工应当保持冷静，了解相关政策，积极与企业沟通，争取自身权益。同时，**部门也应当加强对企业的监管，确保员工的合法权益得到保障。