随着企业的发展，离职员工的档案处理也成为企业必须要解决的问题。国企怎么处理离职员工的档案？这是一个值得深思的问题。

国企离职员工的档案处理，一般分为保存和销毁两种方式，具体的处理方式可以根据企业的实际情况而定。

一、档案保存

档案保存是指企业将离职员工的档案保存起来，以备日后查阅。一般来说，企业会将离职员工的档案保存在指定的档案室中，以方便今后查阅。

企业在保存离职员工档案时，除了要确保档案安全，还要注意档案的保管期限。一般来说，企业可以根据合同规定的期限来保存离职员工的档案，也可以根据企业的实际情况来确定档案的保管期限。

二、档案销毁

档案销毁是指企业在离职员工的档案保管期限结束后，将其销毁掉。企业在销毁离职员工的档案时，一般会采用粉碎或焚烧的方式，以保证档案信息的安全性。

另外，企业在销毁离职员工档案时，还要注意档案销毁的记录。一般来说，企业在销毁离职员工档案时，应当建立档案销毁登记表，并在登记表上签字确认，以便今后查阅。

国企怎么处理离职员工的档案，一般分为保存和销毁两种方式。企业在保存离职员工档案时，除了要确保档案安全，还要注意档案的保管期限；在销毁离职员工档案时，一般会采用粉碎或焚烧的方式，并建立档案销毁登记表，以便今后查阅。国企处理离职员工的档案，需要根据企业的实际情况，制定出合理的处理方案，以确保档案信息的安全性。