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• 公积金按3500基数如何计算和缴纳？
• 公积金按3500基数的优缺点
• 总结

公积金是指由职工和用人单位共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为职工提供住房保障和退休保障。公积金缴纳基数是指职工和用人单位按照一定比例缴纳的工资金额，一般来说是按照职工实际工资来计算的。但是，有时候会出现公积金按3500基数的情况，那么这个基数是什么意思呢？

公积金按3500基数是指在缴纳公积金时，职工的缴纳基数最高不能超过3500元。也就是说，如果职工的工资超过了3500元，那么他每个月缴纳的公积金也只能按照3500元来计算。这个规定是为了保障低收入职工的权益，让他们能够享受到同样的住房保障和退休保障。

公积金按3500基数如何计算和缴纳？

公积金按3500基数的计算和缴纳方式和普通公积金基本相同，只是在计算缴纳金额时需要注意缴纳基数不能超过3500元。具体操作步骤如下：

1. 确认用人单位是否为公积金缴纳义务单位。如果是，那么职工就需要缴纳公积金。

2. 确认公积金缴纳比例。一般来说，公积金缴纳比例是由用人单位和职工各自缴纳一定比例的工资金额，比例一般为10%~12%左右。

3. 确认公积金缴纳基数。如果职工的工资超过了3500元，那么他每个月缴纳的公积金也只能按照3500元来计算。

4. 计算公积金缴纳金额。公积金缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例。

5. 缴纳公积金。职工需要将自己的公积金缴纳金额和用人单位的公积金缴纳金额一起交给公积金管理中心。

公积金按3500基数的优缺点

公积金按3500基数的优点是能够保障低收入职工的权益，让他们能够享受到同样的住房保障和退休保障；同时也能够减轻用人单位的负担，降低用人单位的人力成本。

公积金按3500基数的缺点是对于高收入职工来说，缴纳的公积金金额可能会比较低，影响到他们的住房和退休保障。

总结

公积金按3500基数是为了保障低收入职工的权益而设立的，职工在缴纳公积金时需要注意缴纳基数不能超过3500元。在缴纳公积金时，职工需要确认用人单位是否为公积金缴纳义务单位，确认公积金缴纳比例和缴纳基数，计算公积金缴纳金额，最后将公积金缴纳金额交给公积金管理中心。公积金按3500基数的优点是能够保障低收入职工的权益，缺点是对于高收入职工来说，缴纳的公积金金额可能会比较低。