企业年金是很多员工都非常关心的一件事情，但是有时候我们会遇到离职的情况。那么，大家知道离职后原企业年金怎么处理吗？本文将为您详细解答企业年金离职后的处理方式，让您心中有数，应对自如。

一、企业年金是什么？

企业年金是一种补充养老保险制度，是指企业在国家政策指导下，为职工提供的一种福利，旨在提高职工退休后的生活水平。企业年金制度在我国已经实行多年，越来越多的企业开始为员工缴纳企业年金。

二、离职后原企业年金怎么处理？

1. 查看企业年金方案规定

首先，你需要查看自己所在企业的企业年金方案规定，了解离职后企业年金的处理方式。有的企业规定，在企业工作多少年内离职不能拿企业年金，多少年内可以拿几成，多少年后离职的可以拿企业缴交的全部。因此，了解企业年金方案规定非常重要。

2. 咨询新单位是否有企业年金

如果你离职后去了新的单位，需要了解新单位是否有企业年金制度。如果有，需要了解新单位的企业年金方案，看看是否可以将原企业的企业年金转移到新单位。

3. 咨询原单位企业年金管理部门

如果你离职后没有去新的单位，或者新单位没有企业年金制度，你需要咨询原单位的企业年金管理部门，了解离职后企业年金的处理方式。一般而言，原单位会将你的企业年金个人账户封存，等待你退休或者出国定居时再进行处理。

4. 考虑购买商业养老保险

如果你觉得企业年金不能满足你的养老需求，可以考虑购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。商业养老保险可以为你提供更多的养老保障，让你在退休后享有更优质的生活。

三、相关法规和政策

《企业年金基金管理办法》是为维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理，根据劳动法、信托法、民法典、证券投资基金法等法律和***有关规定制定。该法规明确了企业年金的性质、分类、管理、监督等内容。

另外，我国**还**了一系列政策，鼓励企业建立企业年金制度，为企业年金的发展提供了有力的支持。例如，**对企业年金给予税收优惠，鼓励企业为职工缴纳企业年金。

四、小结

离职后原企业年金怎么处理？答案就是：查看企业年金方案规定、咨询新单位是否有企业年金、咨询原单位企业年金管理部门、考虑购买商业养老保险。通过本文，相信您已经对企业年金离职后的处理方式有了充分的了解，希望您的离职之路更加顺畅！