标题：如何证明存在劳动关系？

随着社会的发展和进步，越来越多的劳动关系被人们所关注。然而，由于缺乏有效的证据和规范的证明方式，很多劳动关系的确认存在一定的困难。本文将探讨如何通过一些常见的手段来证明存在劳动关系。

首先，可以通过劳动合同来证明劳动关系的存在。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的凭证，其内容包括工作内容、工作地点、工资待遇、合同期限等。如果双方已经签订了劳动合同，那么就可以证明劳动关系的存在。

其次，可以通过考勤记录来证明劳动关系的存在。考勤记录是记录员工上班时间和出勤情况的记录，可以反映出员工的工作时间和出勤情况。如果员工的工作时间和工作地点与劳动合同一致，并且考勤记录清晰明确，那么就可以证明劳动关系的存在。

最后，可以通过证人证言来证明劳动关系的存在。证人证言是指第三者对劳动关系的存在进行证明的一种方式。如果有多名证人证言，且证言内容一致，那么就可以证明劳动关系的存在。

综上所述，通过劳动合同、考勤记录和证人证言等手段，可以证明劳动关系的存在。但是需要注意的是，这些手段只是证明劳动关系存在的一种方式，并不能完全证明劳动关系的存在。因此，在进行劳动关系确认时，应该采取多种手段并结合实际情况进行综合分析，以确保劳动关系的合法性。