很多在职场上遇到困扰的朋友，可能会对劳动仲裁感到陌生。其实，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径。那么，如何撰写一份具有法律效力的劳动仲裁申请书呢？本文将为大家提供一个详细的劳动仲裁申请书范本，助你**，一纸定乾坤。

一、劳动仲裁申请书基本信息

劳动仲裁申请书是劳动仲裁程序中的重要法律文书，是申请人向劳动仲裁委员会提出仲裁请求的书面文件。一份完整的劳动仲裁申请书应包括以下基本信息：

1. 申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住址等；

2. 被申请人的名称、住所地、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；

3. 仲裁请求事项及所依据的事实、理由；

4. 证据材料及来源；

5. 申请日期及申请人的签名或盖章。

二、劳动仲裁申请书范本

（注：以下范本仅供参考，具体书写时需根据实际情况进行调整。）

劳动仲裁委员会：

申请人：（姓名）

性别：（性别）

年龄：（年龄）

职业：（职业）

工作单位：（工作单位）

住址：（住址）

被申请人：（单位名称）

住所地：（住所地）

法定代表人：（法定代表人姓名）

职务：（职务）

仲裁请求：

1. （具体请求事项一）

事实和理由：

（详细阐述事实和理由，可附相关证据材料。）

2. （具体请求事项二）

事实和理由：

（详细阐述事实和理由，可附相关证据材料。）

证据材料：

1. （证据材料一）

来源：（证据材料的来源，如：工资单、劳动合同等）

2. （证据材料二）

来源：（证据材料的来源，如：录音、录像等）

申请人：（签名或盖章）

申请日期：（年月日）

三、总结

撰写劳动仲裁申请书时，务必保证内容真实、准确，有理有据。只要我们掌握了正确的方法，就能利用这一纸申请书，为自己的权益争取到应有的保障。希望本文提供的劳动仲裁申请书范本能够帮助到有需要的朋友，让你在**的道路上更加得心应手。