在职场的大舞台上，每个人都在扮演着自己的角色，而其中最为常见的角色莫过于“一般员工”。他们犹如绿叶，为公司的运作提供着必不可少的支持。然而，对于他们的职务具体是填写什么，很多人却并不十分清楚。今天，我们就来揭开这个谜团，探讨一般员工的职务究竟包括哪些内容。

我们需要明确的是，一般员工的职务绝不仅仅局限于填写表格。他们的职责范围其实非常广泛，包括但不限于以下几个方面：

1. 数据录入与整理：这是很多人首先想到的职务内容。一般员工需要将大量的信息进行录入、整理和归档，以便于公司进行统一的管理和查找。虽然这一过程看似简单，实则需要极高的细心和耐心。

2. 沟通协调：作为公司内部的桥梁，一般员工需要与各个部门进行密切的沟通与协作，确保公司运作的顺畅。这一过程既需要良好的沟通能力，也需要对公司的业务有较为全面的了解。

3. 项目管理：在很多公司，一般员工还需要承担项目管理的职责。他们需要对项目的进度、预算、人员等进行全面的掌控，确保项目能够按时、按质完成。

4. 客户服务：对于那些直接与客户打交道的一般员工，他们还需要提供客户服务。这包括但不限于解答客户的疑问、处理客户的投诉、跟进客户的满意度等。

5. 业务支持：一般员工还需要为公司提供各种业务支持，如市场调研、报告编写、活动策划等。这些工作既需要一定的专业知识，也需要良好的创新能力和执行力。

一般员工的职务涵盖了公司运作的方方面面，既包括具体的业务操作，也包括策略性的思考。他们虽然不是公司的核心领导层，但却是公司能够正常运转的重要基石。

在揭开一般员工的职务是填写什么的谜团后，我们发现，他们的职务远比我们想象的要复杂和多样。他们既是数据处理的专家，也是沟通协调的高手，更是项目管理的专业人士。他们的工作既具体又抽象，既琐碎又重要。因此，对于一般员工，我们应给予充分的尊重和认可，因为他们的工作虽然不显眼，但却对公司的运作起着至关重要的作用。