很多企业在经营过程中，可能会遇到老板突然跑路，**却得不到警方及时处理的情况。这让员工们感到十分无助，辛辛苦苦付出的努力转眼间化为乌有。那么，在这个问题上，我们究竟应该如何**呢？本文将为大家详细解析。

我们要明确一点，老板跑路并不代表警方就无法插手。根据我国《刑法》的相关规定，对于涉及非法吸收公众存款、集资**等****的老板跑路事件，警方有责任进行调查。因此，当我们发现老板跑路时，应第一时间**，并向警方提供详细的****线索，协助警方展开调查。

然而，在现实生活中，警方因为种种原因可能无法及时处理此类事件。这时，我们可以采取以下几种方式来维护自己的权益：

1. 联合员工，共同**。当老板跑路时，员工们应该团结一致，共同商讨**策略。可以通过工会、员工代表等方式，与警方和**部门沟通，争取自己的权益得到保障。

2. 寻求法律援助。在老板跑路的情况下，员工们可以寻求法律援助，了解自己的权益，并寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。

3. 向**部门投诉。除了**之外，我们还可以向劳动保障部门、**部门等**机构投诉，要求他们对老板跑路事件进行调查处理。

4. 媒体曝光。在适当的情况下，我们可以借助媒体的力量，将老板跑路事件公之于众，引起社会关注，从而促使相关部门采取行动。

面对老板跑路****不管的情况，我们首先要保持冷静，然后通过多种途径**。同时，我们也要从中吸取教训，提高自己的法律意识，以免在未来的工作中再次受到类似的困扰。

在这个问题上，我们需要明白，**是一个持久的过程，需要我们坚定信念，共同努力。希望通过本文的解析，能为大家提供一些有益的建议，让大家在遇到类似问题时，能够更加从容地应对。