很多上班族都对公积金被原单位提走的情况感到困惑和无助。公积金是我们辛勤工作的积累，如何确保自己的权益不受损呢？本文将为你详细解析公积金被提走的种种原因，并提供有效的**建议。

一、公积金被提走的原因

1. 离职时未办理转移手续

很多离职员工在离开单位时，由于对公积金转移手续的不了解，导致公积金被原单位提取。按照规定，离职后公积金应转移到新单位或个人账户，如未办理转移手续，原单位有权提取公积金。

2. 单位经营困难

部分单位因经营困难，可能会选择提取员工公积金来缓解资金压力。这种情况下，员工公积金被提取，自身权益受到损害。

3. 违规操作

部分单位为逃避税收和法律责任，可能存在违规提取员工公积金的行为。这种情况下，员工需要积极**，确保自身权益不受损。

二、如何**

1. 了解政策，收集证据

在发现公积金被提取后，首先要了解相关政策，明确自己的权益。同时，收集与公积金有关的证据，如工资单、劳动合同等，以便进行**。

2. 沟通协商，寻求帮助

在掌握足够证据后，可与原单位进行沟通协商，寻求解决方案。如原单位无法解决问题，可寻求当地住房公积金管理中心等相关部门的帮助。

3. 法律途径，提**讼

如通过沟通协商仍无法解决问题，可采取法律途径，向劳动仲裁部门或**提**讼，要求原单位返还被提取的公积金。

面对公积金被原单位提走的情况，我们要保持冷静，积极**。通过了解政策、收集证据、沟通协商和法律途径，确保自身权益得到保障。同时，也提醒广大上班族，要加强自身法律意识，关注公积金相关政策，确保自己的血汗钱不受损。