很多朋友在辞职后，对于社保的处理可能会感到迷茫。其实，社保的交接手续比你想象中要简单。本文将为你详细解析辞职后交社保的各种手续，让你轻松应对。

一、辞职后的社保交接

1. 社保账户的封存

辞职后，你的社保账户将会被封存。原单位会在你离职后的 15 天内，将你的社保关系转到社保局，你的社保账户将会处于“封存”状态。

2. 个人续保

在找到新工作前，你可以选择以****继续缴纳社保。带上***、社保卡到社保局办理即可。需要注意的是，个人续保需要承担单位和个人部分的全部费用。

3. 新单位的社保接收

当你找到新工作后，新单位会为你继续缴纳社保。你只需将原单位的社保转移证明交给新单位，新单位会帮你办理社保关系的接收手续。

二、社保的种类及作用

1. 养老保险：累计缴纳满 15 年，达到法定退休年龄后，可以按月**养老金。

2. 医疗保险：生病就医时，可以享受医疗保险待遇，减轻医疗费用负担。

3. 失业保险：失业期间，可以**失业保险金，提供生活保障。

4. 工伤保险：在工作期间因工受伤，可以享受工伤保险待遇。

5. 生育保险：女性职工在生育期间，可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。

三、社保的注意事项

1. 社保缴费年限累计计算：在不同城市的社保缴费年限可以累计计算，不会因为城市间的变动而清零。

2. 社保卡的用途：社保卡不仅可以用于就医，还可以作为***明、金融***使用。

3. 关注社保政策：社保政策会不断调整，及时关注相关政策，确保自己的权益不受损失。

辞职后的社保手续并不复杂，只需按照相关规定办理即可。关注社保政策，维护自身权益，让你在离职期间也能安心无忧。