工伤赔偿金是由劳动者在发生工伤事故后，依照《中华人民共和国劳动保障法》及其实施条例规定，由用人单位支付的一种经济补偿。但是，有时候，工伤赔偿金跟自己算的不一样，会让劳动者感到非常的失望。那么，为什么会出现这种情况呢？

一、工伤赔偿金的支付原则

工伤赔偿金是由劳动者在发生工伤事故后，依照《中华人民共和国劳动保障法》及其实施条例规定，由用人单位支付的一种经济补偿，其主要内容包括：医疗费用补偿、护理费用补偿、工作损失补偿、伤残补助金等。

但是，工伤赔偿金的支付原则有若干条款，这些条款的执行，也会影响到工伤赔偿金的数额。

首先，工伤赔偿金的支付原则是以实际发生的损失为依据，即受害者的实际损失越大，所获得的赔偿金就越多。

其次，工伤赔偿金的支付原则是以受害者的收入状况为依据，即受害者的收入水平越低，所获得的赔偿金就越多。

最后，工伤赔偿金的支付原则是以受害者的健康状况为依据，即受害者的健康状况越严重，所获得的赔偿金就越多。

二、工伤赔偿金跟自己算的不一样

当受害者发生工伤事故后，申请工伤赔偿金时，有时候会发现工伤赔偿金跟自己算的不一样，这是因为，用人单位在支付工伤赔偿金时，必须按照《中华人民共和国劳动保障法》及其实施条例规定的支付原则，根据受害者的实际情况，计算出受害者应该得到的赔偿金数额。

因此，当受害者发现工伤赔偿金跟自己算的不一样时，应该仔细了解工伤赔偿金的支付原则，并根据自己的实际情况，向用人单位申请适当的赔偿金。

三、总结

工伤赔偿金是由劳动者在发生工伤事故后，依照《中华人民共和国劳动保障法》及其实施条例规定，由用人单位支付的一种经济补偿。但是，有时候，工伤赔偿金跟自己算的不一样，这是因为，用人单位在支付工伤赔偿金时，必须按照《中华人民共和国劳动保障法》及其实施条例规定的支付原则，根据受害者的实际情况，计算出受害者应该得到的赔偿金数额。因此，受害者在申请工伤赔偿金时，应该仔细了解工伤赔偿金的支付原则，并根据自己的实际情况，向用人单位申请适当的赔偿金。

工伤赔偿金跟自己算的不一样，是由于用人单位在支付工伤赔偿金时，必须按照《中华人民共和国劳动保障法》及其实施条例规定的支付原则，根据受害者的实际情况，计算出