在很多行业，尤其是保安行业，拖欠工资的问题时有发生。对于保安来说，辛辛苦苦工作却拿不到应得的报酬，这无疑是一种打击。那么，当保安两个月没发工资，我们应该如何维权呢？本文将为你详细解答。

一、收集证据，为维权打下基础

当你发现自己的工资被拖欠时，第一步应该是收集证据。包括与用人单位签订的合同、工资条、工牌、加班记录、考勤记录等，这些都可以作为日后维权的证据。此外，还可以向同事了解情况，看看是否有其他人也遇到了同样的问题。

二、与用人单位协商，寻求内部解决

在收集到足够的证据后，你可以尝试与用人单位协商，寻求内部解决。向负责人反映情况，说明自己的诉求，看看能否达成一致。在协商过程中，保持理智和克制，避免与对方发生冲突。

三、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位协商无果，你可以选择向劳动监察部门投诉。携带之前收集的证据材料，向当地劳动保障部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，如果情况属实，他们会督促用人单位支付拖欠的工资。

四、寻求法律援助，提起劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能解决问题，你可以寻求法律援助，提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，最终作出公正的裁决。如果仲裁结果对你有利，用人单位必须按照裁决支付拖欠的工资。

五、起诉用人单位，维护自身权益

在劳动仲裁后，如果用人单位仍然拒不支付拖欠的工资，你可以依法向法院起诉。这一步可能涉及到律师费用，但为了维护自己的权益，这是值得的。在诉讼过程中，律师会帮助你处理相关法律事务，为你争取最大程度的赔偿。

当保安两个月没发工资时，不要慌张，要学会用法律武器维护自己的权益。从收集证据、与用人单位协商，到向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁，甚至起诉用人单位，每一个环节都有法可依。只要我们坚定信心，勇敢维权，最终会得到公平的结果。希望本文能对遇到类似问题的朋友们提供一些帮助。