公司不交公积金离职有补偿么_你需要知道的离职补偿问题
在职场中，离职是一个常见的情况。但是，当你离职时，你的公司是否会给你一笔补偿呢？这是许多人关心的问题。而今天我们要讨论的是，如果公司没有交公积金，离职时会有补偿吗？
公司不交公积金的情况
首先，我们需要了解公司不交公积金的情况。在中国，公司是有义务为员工缴纳公积金的。但是，有些公司可能会违法规定，不缴纳公积金。如果你所在的公司没有为你缴纳公积金，那么你应该及时向劳动监察部门举报。
离职补偿的相关法律规定
根据《劳动合同法》的规定，如果你所在的公司没有为你缴纳公积金，那么你在离职时是有权要求公司支付相应的离职补偿的。具体的补偿金额，应该根据你所在地区的相关规定来确定。
操作步骤
如果你要求公司支付离职补偿，可以按照以下步骤进行：
1. 首先，你需要了解你所在地区相关的法律规定，确定你有权要求公司支付离职补偿的金额。
2. 然后，你需要向公司提出书面要求，要求公司支付相应的离职补偿。在书面要求中，你需要详细说明你的离职原因，以及要求支付的离职补偿金额。
3. 如果公司拒绝支付离职补偿，你可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调解。
4. 如果调解不成功，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，让他们作出裁决。
结论
综上所述，如果你所在的公司没有为你缴纳公积金，你在离职时是有权要求公司支付相应的离职补偿的。具体的补偿金额应该根据你所在地区的相关规定来确定。如果公司拒绝支付离职补偿，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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