社保缴费是每个在职员工都需要面对的问题，也是每个雇主必须遵守的法律规定。社保缴费的数额是由国家规定的，而具体的计算方法则需要根据个人的工资和缴费基数来进行计算。本文将详细介绍5000基数的社保每个月要交多少，以及社保缴费的计算方法。

一、社保缴费基数

社保缴费基数是指用于计算社保缴费金额的基础数额。社保缴费基数的大小是由国家规定的，不同地区的社保缴费基数也有所不同。以北京为例，2021年的社保缴费基数为12311元，而上海的社保缴费基数则为15569元。

二、社保缴费计算方法

社保缴费的计算方法比较复杂，需要根据个人的工资和缴费基数来进行计算。社保缴费包括五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面我们将分别介绍这五项保险的缴费计算方法。

1. 养老保险

养老保险是指在职员工退休后能够获得的一种社会保障。养老保险的缴费比例是由国家规定的，一般为8%。以北京为例，假设个人工资为10000元，那么养老保险的缴费金额为10000元*8%=800元。

2. 医疗保险

医疗保险是指在职员工在生病或者意外受伤时能够获得的一种社会保障。医疗保险的缴费比例也是由国家规定的，一般为2%。以北京为例，假设个人工资为10000元，那么医疗保险的缴费金额为10000元*2%=200元。

3. 失业保险

失业保险是指在职员工失业后能够获得的一种社会保障。失业保险的缴费比例也是由国家规定的，一般为0.5%。以北京为例，假设个人工资为10000元，那么失业保险的缴费金额为10000元*0.5%=50元。

4. 工伤保险

工伤保险是指在职员工在工作中因为意外受伤或者患病需要治疗时能够获得的一种社会保障。工伤保险的缴费比例也是由国家规定的，一般为0.5%。以北京为例，假设个人工资为10000元，那么工伤保险的缴费金额为10000元*0.5%=50元。

5. 生育保险

生育保险是指在职员工在怀孕生育时能够获得的一种社会保障。生育保险的缴费比例也是由国家规定的，一般为0.8%。以北京为例，假设个人工资为10000元，那么生育保险的缴费金额为10000元*0.8%=80元。

三、总结

综上所述，5000基数的社保每个月要交多少需要根据具体的缴费基数和个人工资来进行计算。社保缴费是保障个人和家庭的一种重要方式，每个在职员工都应该认真对待。希望本文能够对大家了解社保缴费有所帮助。