人力资源管理师考试是人力资源和社会保障部依据国家职业标准组织的人力资源专业水平评价活动。
通过本考试的合格人员将颁发相应级别、不同等级的专业技术资格证书或职业技能鉴定证书(技能岗位)并实行统一编号登记管理和网上查询,可记入档案和全国范围有效。
(一)、人力资源管理师报考条件: 具备下列条件之一者可以申报参加一级资格考试:1、取得经济系列初级专业技术职务资格5年以上。
2、从事企业生产一线工作累计满20年。
3、具有博士学位;
或者获得硕士学位后,连续在研究开发机构中合作科学研究1年期以上;
4、不具备上述第1、2款规定的学历要求但获 得学士学位后有2年以上的相关经验的人员;
(二)、人力资源管理师免考部分科目规定如下:(三)凡符合《工程技术人员继续教育暂行条例》有关要求的在职技术人员均可按照有关规定申请认定相应的继续教育学时学分。
其中对已按相关规定办理过手续的下列项目不设限制:1.专业技术人员接受与本人业务相关的国内访问学者培养计划;
2.出国进修;
3.承担国家级科技计划项目及课题的研究任务等。

1、**人力资源管理师的报考对象为企事业单位人事部门工作人员或在事业单位工作的管理人员以及有志于成为该领域专门人才的其他社会人士;
2、四级人力资源管理师的报考对象为企业单位高层管理工作者和专业人士;
3、五级人力资源管理师的考生应具有一定的从业年限和经验,同时需有一定的理论知识基础和专业理论素养;
4、六级人力资源管理的考生需要有一定的工作阅历和管理知识储备才能顺利通关。