题目：公积金封存两年没有离职证明，如何处理？

随着社会的发展，越来越多的企业开始为员工提供公积金账户。然而，许多人在离开公司时，由于各种原因，未能及时申请离职手续并提取公积金。这不仅浪费了公司的资源，也给个人带来了一些不必要的麻烦。

在这种情况下，我们可以采取以下措施来解决问题：

首先，我们需要了解公积金的管理规定。根据相关规定，公积金可以用于购房、租房、子女教育、旅游等用途。因此，如果我们在离开公司时没有及时申请离职手续并提取公积金，那么我们可以在离职后向公司提出申请，并在规定的时间内提交相关的材料，以便公司将我们的公积金转移至个人账户。

其次，我们需要注意保留好自己的离职证明和公积金账户的证明文件。在离职前，我们应该与公司协商好离职手续，并妥善保存好自己的离职证明和公积金账户的证明文件。这样，在需要提取公积金时，我们可以方便地办理相关手续。

最后，我们应该及时关注公积金的相关政策和信息。随着政策的不断变化，我们应该及时了解最新的公积金政策和信息，以便更好地保护自己的权益。

公积金封存两年没有离职证明是一个常见的问题。通过了解相关管理规定、保留好离职证明和证明文件以及及时关注政策信息，我们可以更好地解决这个问题。