很多离职族的五险问题让人一头雾水，不知道离职后的五险该怎么办。这篇文章将为你详细解答五险离职后的种种问题，让你轻松应对五险离职后的各种情况。

一、离职后的五险处理原则

离职后的五险处理原则可以总结为“两退三转”。两退指的是退还个人账户部分，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险的个人缴费部分。三转指的是转移接续，包括养老、医疗和失业保险关系的转移接续。

1.养老保险：离职后，个人账户累计储存额将一次性退还给本人。如果离职后没有再就业，可以暂时停止缴费，但最好及时向社保局申请暂停缴费，以免影响后续的养老保险待遇。

2.医疗保险：离职后，医疗保险个人账户余额将一次性退还给本人。如果离职后没有再就业，可以选择参加城乡居民医疗保险，以保障自己的医疗待遇。

3.失业保险：离职后，失业保险金将根据个人缴费年限和当地政策发放。失业期间，可以申请失业保险金，但需满足一定的条件，如缴费满一年、非自愿离职等。

4.工伤保险：离职后，工伤保险关系随之终止，不再享受工伤保险待遇。

5.生育保险：离职后，生育保险关系随之终止，不再享受生育保险待遇。

二、离职后的五险具体操作步骤

1.办理退保手续：离职后，需携带***、社保卡等相关**，前往当地社保局办理退保手续。退保时，需填写《社会保险退保申请表》，注明退保原因，并提供相关证明资料。

2.办理转移接续手续：离职后，如需将五险关系转移至新单位，需携带***、社保卡等相关**，前往新单位所在地的社保局办理转移接续手续。

3.办理暂停缴费手续：离职后，如需暂停缴费，需携带***、社保卡等相关**，前往当地社保局办理暂停缴费手续。办理暂停缴费时，需填写《社会保险暂停缴费申请表》，注明暂停缴费原因。

离职后的五险问题并非无法解决的难题。只要了解五险离职后的处理原则，熟悉具体操作步骤，就能轻松应对五险离职后的各种情况。希望这篇文章能帮助你解决五险离职后的困扰，让你在离职后的生活中更加无忧无虑。