许多在职场上奋斗的朋友们，对于五险一金这个话题并不陌生。五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，是我国法定的职工福利。然而，当我们因为种种原因离职后，这些曾经每月缴纳的费用，我们该如何取出来呢？本文将为你详细解答这个问题。

一、养老保险：离职后如何取出？

养老保险是我们在职场上的一种长期储蓄，目的是为了在退休后能够有稳定的收入来源。当我们离职后，养老保险个人账户中的余额是可以取出的。具体的提取流程，需要携带本人***、社保卡等相关**，前往当地社保局办理。

二、医疗保险：离职后如何取出？

医疗保险是为了在我们生病、受伤时，能够得到一定的医疗费用报销。离职后，医疗保险个人账户中的余额同样可以取出。提取流程与养老保险类似，需要携带相关**前往当地社保局办理。

三、失业保险：离职后如何取出？

失业保险是为了在我们失业期间，能够得到一定的生活保障。离职后，如果符合失业保险金**条件，可以携带相关**前往当地社保局办理失业登记，然后**失业保险金。

四、工伤保险：离职后如何取出？

工伤保险是为了在我们因工受伤时，能够得到一定的赔偿。离职后，工伤保险的赔偿金是根据实际受伤程度和相关规定来确定的，需要携带相关证明文件，向当地社保局申请赔偿。

五、生育保险：离职后如何取出？

生育保险是为了在我们生育期间，能够得到一定的生育费用报销和生育津贴。离职后，生育保险待遇的**需满足当地政策规定的条件，携带相关**前往当地社保局办理。

六、住房公积金：离职后如何取出？

住房公积金是为了我们购买、建造、翻修、租赁住房提供一定的资金支持。离职后，住房公积金个人账户中的余额可以提取。提取流程需要携带本人***、***等相关**，前往当地住房公积金管理中心办理。

五险一金离职后取出的问题涉及到多个险种，具体操作需要根据个人情况和政策规定，携带相关**前往当地社保局或住房公积金管理中心办理。希望本文能帮助你了解五险一金离职后的取出方法，让你对自己的福利有更全面的了解。