许多朋友在寻找工作时，都会关注单位是否能够为自己缴纳五险一金。五险一金作为我国社会保障体系的重要组成部分，关系到每个人的切身利益。那么，五险一金自己交的是哪个呢？本文将为您详细解析五险一金的缴纳方式与选择策略，让您轻松掌握五险一金的相关知识。

一、五险一金的概述

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家和单位为员工提供的社会保障。五险一金的缴纳方式有单位缴纳和个人缴纳两种，那么自己交的是哪个呢？接下来我们将分别进行介绍。

1. 养老保险：养老保险是五险一金中最为重要的一项，关系到我们退休后的生活质量。养老保险由单位和个人共同缴纳，个人缴纳的部分占工资的 8%，单位缴纳的部分占工资的 20%。

2. 医疗保险：医疗保险是我们生活中最常用到的一项保障，个人和单位每月按照工资的一定比例进行缴纳。个人缴纳的比例为工资的 2%，单位缴纳的比例为工资的 8%。

3. 失业保险：失业保险在失业时可以为我们提供一定的生活保障。失业保险由单位和员工共同缴纳，个人缴纳的部分占工资的 0.2%，单位缴纳的部分占工资的 1%。

4. 工伤保险：工伤保险是针对在工作中受伤或患病的员工提供的一种保障，由单位单独缴纳，缴纳比例为工资的 0.5%-2%。

5. 生育保险：生育保险是为女性员工在生育期间提供的一项保障，包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险由单位单独缴纳，缴纳比例为工资的 0.5%-1%。

6. 住房公积金：住房公积金是用于解决住房问题的，可以用于购买、翻修、租赁住房等。住房公积金由单位和个人共同缴纳，个人缴纳的部分占工资的 5%-12%，单位缴纳的部分占工资的 5%-12%。

二、五险一金自己交的选择策略

了解了五险一金的基本情况后，我们应该如何选择适合自己的缴纳方式呢？这里为您提供几点建议：

1. 根据个人经济状况选择：如果个人经济状况较好，可以选择自己缴纳五险一金，以获得更多的保障。反之，如果经济状况较差，可以考虑由单位缴纳，减轻个人负担。

2. 关注职业风险因素：对于职业风险较高的朋友，建议尽量由单位缴纳五险一金，以便在发生意外时能够得到更好的保障。

3. 考虑个人发展规划：如果近期有**、结婚等计划，可以优先选择由单位缴纳五险一金，以便在关键时刻能够获得更多的支持。

五险一金自己交的是哪个，需要根据个人的实际情况进行选择。希望本文能为您在选择五险一金缴纳方式时提供有价值的参考。