许多人在申请工作或者升学时，都会遇到政审这一环节。然而，有时候政审会发现父母的工作信息不一致，这让许多人感到困惑和无助。那么，当政审发现父母工作不一致时，我们该如何应对呢？本文将为你解答。

我们要明确，政审发现父母工作不一致，并不一定意味着有问题。我国的政策法规对于父母工作信息的登记有一定的宽容度，只要不存在重大的虚假信息，一般都不会影响到政审结果。因此，遇到这种情况，我们首先要做的是保持冷静，不要过分焦虑。

我们要了解，父母工作信息不一致的原因。这可能是因为工作调动、企业改制等原因导致的，也有可能是信息登记时的失误。对于这种情况，我们可以通过提供相关的证明材料，如劳动合同、单位证明等，来证明信息的真实性。

然而，如果父母工作信息不一致的原因是存在虚假信息，那么我们就需要认真对待了。虚假信息可能会影响到政审结果，甚至可能会影响到工作的录用或学分的获取。这时，我们需要积极与相关部门沟通，说明情况，并提供真实的证明材料，以求得理解。

政审发现父母工作不一致，我们既不能掉以轻心，也不能过分焦虑。我们要做的是，了解政策法规，提供真实有效的证明材料，以诚实守信的态度来面对政审。

政审发现父母工作不一致，可能会让许多人感到困惑和无助。然而，只要我们了解政策法规，提供真实有效的证明材料，并以诚实守信的态度来面对政审，就一定能够解决这个问题。同时，我们也要看到，政审不仅仅是对个人工作信息的审查，更是对个人品质的一次检验。因此，我们要以诚实守信的态度，来面对每一次政审，以展示我们的人格魅力。