一、五险一金的缴纳方式:

1.社保转移:

2.公积金转移:

二、离职后,单位应该在劳动者办理离职手续之日起15天内将离职人员名单提交给当地的社会保险经办机构进行失业登记备案;
如果用人单位没有依法为劳动者办理失业登记备案的话,那么劳动者可以到当地的社会保险经办机构或者是劳动监察部门投诉,要求用人单位补办这个程序,从而让自己能够领取失业金待遇;
此外,劳动者还可以申请劳动仲裁来维护自身合法权益,并且要求用人单位支付拖欠工资等费用;

三、用人单位与劳动者解除劳动关系时,必须按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定向劳动者出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;

四、其他相关事宜:

(一)养老保险:

1.累计缴费年限满15年的,退休后按月发放基本养老金。

2.累计缴费年限不足15年的,在退休时一次性结算,发给本人指数化月平均缴费工资。

3.重新就业后,再次参加养老保险的,缴费年限重新计算,其中间断的时间可以合并计算。

4.达到法定退休年龄时,累计缴费年限不足15年的,可以延长缴费至满15年。

5.社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。