保险公司保险员工资一般分为基本工资和提成两部分,基本工资根据当地经济发展水平确定。

1、临时工保险员的提成

按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:个人跨省、自治区、直辖市参加职工基本养老保险的,其基础性养老金月标准以本人各年度缴费平均额(包括视同缴费年限的缴费平均额)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%的基础性养老金;
本人指数化月平均缴费工资=上一年度全市职工月平均工资×本人平均缴费指数。

2、临时工的养老保险金

(1)按最低档计算

临时工的基本养老金的计算公式是:

(基础性养老金+过渡性养老金)×(1—当地上一年在岗职工年平均工资的60%)÷2×享受系数×10%。
例如某市2015年在岗员工年平均工资为6200元/人/年,该市临时工的最低档基本养老金的计算公式是:

(6200元/人·年×0.6%+6000元/人·年×52)÷2=427元/月×2×0.1%×10=407元

(2)按最高档计算

如果该市2015年的在岗员工年平均收入为8400元以上(含),那么该市的临时工的基本养老金的公式就是:(6200元/人·年+8400元/人·年以上*60%-4000元左右)/(1—当地上一年在岗职工年平均工资的60%)÷2×享受系数×10%。

(3)如果该市2015年的在岗员工年平均收入低于4000元以上时,则按下表进行计算:

当所在地区当年社会平均月薪低于4000元的时,(6200元/人·年收入-8400 元 / 人 · 年以上 ) / (1 - 当地上一年在社会单位工作的人均每月收入)。

(4)若所在地区当年社会 平均 月薪高于 4000 元 时 , ( 6 200 元 / 人 · 年 - 8 400 元 / 人 · 年 ) * (1 - 当年社会人均每月收入的 60% ) 。

(5)若所在地区当年 社会 平均 月薪高于 8 400 元 时 , ( 6 200 元 / 人 · 年 - 8 400 元 + 当年在本单位工作的人均每月收入 )。

(6)如遇国家调整退休人员待遇等特殊情况时 , 则 按新政策执行 。

3、其他

1)根据《关于规范社会保险费征缴有关问题的通知》(劳社险〔2006〕60 号):“用人单位招用已达到法定退休年龄的人员且符合参保条件并为其缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的“,从2007年开始至2008年底前可继续按实际招用的符合参保条件人员的数量占单位总人数比例征收社保费。

2)根据《人力资源社会保障部财政部关于完善企业年金办法有关问题的通知》(劳社部发 〔2012〕33号):“用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时一次性支付给劳动者的经济补偿可直接冲抵企业年金“。

3)根据《人力资源和社会保障部财政部关于印发〈企业年金试行办法〉的通知》(人力资源社会保障部 令第20号):“自本意见发布之日起施行“。

4) 根据 《 企业年金基金管理暂行办法 》 : “ 企业建立的企业年金方案应提交职工大会或全体职工讨论通过后实施“;
“ 经股东会或股东大会同意可以由公司将企业年金方案提交被投资企业所在地具有资质的机构评估“。

5) 根据 《 企业补充医疗保险管理办法 》 : “ 用人单位应当为本单位全部职工或者部分岗位配置的下列人员办理补充医疗保险:“......“(二)未达到法定离退休年龄的离休人员;
(三)因工伤残完全丧失劳动能力的伤残津贴获得者及因公死亡领取丧葬补助费的遗属;
(四)经**批准引进的高层次人才;
(五)......

6) 按照 《 关于加强企业住房公积金管理的通知 》,

自 2008年起,“对已经依法参加本市城镇从业人员基本医疗保险的单位及其在职人员“,以及“在本市就业的外地来沪从业人员“、“在本市就业的外地来沪工作人员“,其住房公积金账户余额按规定计息。

7) 根据 《上海市失业保险条例》的规定:“失业人员在领取失业保险期间死亡的,其家属可以领取一次性抚恤金和其供养直系亲属抚恤金“,“失业人员在领取失业保险期间患职业病的“,“参照本条例第二十九条规定的标准发放医疗补助金“,“失业人员在领取失业保险期间从事有固定收入的个体经营或者合伙经营的“,可按有关规定申领小额担保**;