很多朋友在单位工作的时候，都会遇到单位停保医保的情况。面对这样的情况，你是否会感到困惑，甚至有些无所适从呢？单位停保医保，真的需要停吗？今天，我就来为大家揭秘医保停保背后的**。

我们要明确一点，单位停保医保，并不代表你就不能享受医保待遇了。我国的医疗保险分为职工医疗保险、城乡居民医疗保险和新农合医疗保险三种类型。当你在单位工作，单位为你缴纳职工医疗保险时，你会享受到职工医疗保险的待遇。而当单位停保医保时，你将转为城乡居民医疗保险或新农合医疗保险的范畴，依然可以享受医保待遇。

那么，为什么单位会停保医保呢？这主要是因为单位的经济压力。在我国，单位为员工缴纳医疗保险，是一项法定的义务。但是，近年来，随着经济形势的严峻，许多单位面临着经营压力，为了降低成本，不得不选择停保医保。

但是，我要提醒大家，虽然停保医保不会影响你享受医保待遇，但是，这并不意味着你可以对医疗保险掉以轻心。职工医疗保险的待遇，通常要优于城乡居民医疗保险和新农合医疗保险。如果你的单位长期停保医保，可能会对你的职业生涯产生影响。比如，有些单位在招聘时，会要求应聘者提供近期的医保缴纳记录，如果你的记录中断，可能会影响你的就业。

因此，对于单位停保医保，我们既不能掉以轻心，也不必过度恐慌。如果你遇到单位停保医保的情况，首先要弄清楚自己会转为哪种医疗保险类型，然后了解这种医疗保险的待遇，确保自己的医疗权益不受影响。同时，你也可以积极与单位沟通，了解单位的经济状况和未来的医保缴纳计划，以便做出自己的职业规划。

单位停保医保，并不代表你就不能享受医保待遇，但是，我们也不能对医疗保险掉以轻心。希望这篇文章，能够帮助你更好地理解和应对单位停保医保的情况。