在很多劳动**中，申请劳动仲裁保全是一个非常重要的环节。但是，你知道劳动仲裁保全应该向谁申请吗？本文将为你详细解答这个问题，让你在劳动**中找到正确的方向。

一、劳动仲裁保全的概念

我们需要了解什么是劳动仲裁保全。劳动仲裁保全是指在劳动仲裁过程中，为保障申请人的合法权益不受侵害，由仲裁委员会采取措施，对被申请人的财产或者权益进行保全。简单来说，就是在仲裁过程中，为了防止被申请人转移财产或者损害申请人的权益，仲裁委员会可以采取保全措施。

二、向仲裁委员会申请保全

那么，劳动仲裁保全应该向谁申请呢？答案是向仲裁委员会申请。在劳动仲裁过程中，申请人可以向仲裁委员会提出保全申请。仲裁委员会在接到申请后，会依法进行审查。如果符合保全条件，仲裁委员会会采取保全措施。

三、申请保全的条件

在劳动仲裁中，申请人申请保全需要满足一定的条件。申请人需要提供**，**的数额一般为保全财产价值的 10% 左右。申请人需要提供证据，证明被申请人的财产或者权益可能会在仲裁过程中受到侵害。申请人需要证明如果不采取保全措施，可能会导致无法执行仲裁裁决或者无法弥补损失。

四、申请保全的程序

申请劳动仲裁保全的程序相对简单。申请人需要向仲裁委员会提交保全申请书，并提供相关证据。仲裁委员会在接到申请后，会依法进行审查。如果符合保全条件，仲裁委员会会采取保全措施。申请人需要提供的**可以通过现金、银行保函等方式提供。

在劳动仲裁过程中，申请劳动仲裁保全是非常重要的环节。只有了解保全的相关知识，才能在劳动**中保护自己的合法权益。希望本文能帮助你了解劳动仲裁保全的相关知识，让你在劳动**中找到正确的方向。