工伤赔偿是指由于工作受到伤害，按照法律规定，由用人单位支付的赔偿费用。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位除了应当支付工伤保险费外，还应当支付工伤赔偿金。那么，工伤赔偿项目哪些由单位支付呢？

#工伤赔偿项目

工伤赔偿项目主要包括以下几类：一是医疗费用，二是护理费用，三是伤残津贴，四是赔偿金，五是死亡赔偿金，六是培训补助费，七是职业转移补助费。

#医疗费用

工伤赔偿项目中，由单位支付的医疗费用包括：工伤治疗费用、住院费用、药品费用、康复治疗费用、特殊护理费用等。

#护理费用

护理费用是指因工伤导致伤者需要护理时，由单位支付的护理费用。

#伤残津贴

伤残津贴是指因工伤导致伤者身体残疾，由单位支付的津贴。

#赔偿金

赔偿金是指因工伤导致伤者身体残疾，由单位支付的赔偿金。

#死亡赔偿金

死亡赔偿金是指因工伤导致伤者死亡，由单位支付的死亡赔偿金。

#培训补助费

培训补助费是指因工伤导致伤者需要接受技能培训，由单位支付的补助费。

#职业转移补助费

职业转移补助费是指因工伤导致伤者需要转移职业，由单位支付的补助费。

以上是工伤赔偿项目哪些由单位支付的主要内容，而具体的赔偿金额需要根据《工伤保险条例》的规定来确定，因此，工伤受害者在申请赔偿时，应当仔细阅读《工伤保险条例》，了解自己的权益。工伤赔偿项目哪些由单位支付，希望本文能够给大家一个参考。