很多在厂里工作的朋友，可能会因为各种原因选择辞职。那么问题来了，辞职后的社保怎么办呢？是不是直接就断了呢？别着急，本文将为你详细解答这个问题，让你在离职后也能妥善处理社保问题。

一、辞职后的社保处理方式

1. 转移接续

我国实行的是社会保险转移接续制度，也就是说，当你从一个单位离职后，你可以将社保关系转移到新的工作单位，或者是转移到个人缴费窗口。这样一来，你的社保就不会因为辞职而中断了。

2. 个人缴费

如果你在一段时间内没有找到新的工作，或者是**职业者，你可以选择到社保局办理个人缴费手续。这样，你就可以继续缴纳社保，确保自己的社保权益不受影响。

二、社保中断的影响

1. 医疗保险

社保中断最直接的影响就是医疗保险。如果医保中断，那么你在看病就医时就无法享受医保待遇，需要全额支付医疗费用。这对于很多朋友来说，是一笔不小的负担。

2. 养老保险

养老保险中断，会影响到你退休后的养老金**。养老金的计算是累计年限的，如果中间有中断，那么就会影响你的养老金数额。

三、如何避免社保中断

1. 提前规划

在辞职前，你可以提前规划好离职后的社保处理方式，比如找到新的工作单位，或者是选择个人缴费。这样，你就可以避免社保中断的情况。

2. 办理转移接续

在离职后，及时到社保局办理社保转移接续手续，将自己的社保关系转移到新的工作单位或者是个人缴费窗口。

社保是我们的一项重要权益，无论是在职还是离职，我们都需要妥善处理社保问题。希望本文的内容能够帮助到大家，让你在离职后也能妥善处理社保问题，保障自己的权益。