辞职是每个人的自由选择，但是在选择辞职时，还是需要谨慎考虑，尤其是辞职前还要正确处理好辞职档案，以免影响自身的权益，那么从国企单位辞职档案怎么办呢？

一、了解辞职流程

在从国企单位辞职前，首先要了解好辞职流程，以免出现种种问题，一般来说，辞职流程一般分为三步：

1、提出辞职：辞职前，需要向单位提出书面辞职申请，申请中需要清楚的写明自己的辞职原因，以及辞职后的期望；

2、结算工资：辞职后，单位需要根据自己的情况，结算自己的工资，在结算工资时，要注意劳动合同中的相关条款，以及国家规定的各项条款；

3、交接档案：最后，需要将自己的档案交给单位，并且签字确认，以示自己的辞职后，档案的交接已经完成。

二、辞职档案的处理

辞职档案的处理，是从国企单位辞职的重要环节，一般来说，辞职档案包括以下几个方面：

1、劳动合同：辞职时，需要将自己的劳动合同提交给单位，并且签字确认，以示自己的劳动合同已经结束；

2、薪酬清单：辞职时，需要将自己的薪酬清单提交给单位，并且签字确认，以示自己的薪酬已经结算；

3、社会保险：辞职时，需要将自己的社会保险清单提交给单位，并且签字确认，以示自己的社会保险已经结算；

4、考勤记录：辞职时，需要将自己的考勤记录提交给单位，并且签字确认，以示自己的考勤记录已经完成；

5、其他档案：辞职时，需要将自己的其他档案提交给单位，并且签字确认，以示自己的其他档案已经完成。

三、辞职档案的保存

从国企单位辞职后，辞职档案的保存也是十分重要的，一般来说，辞职档案的保存有以下几点：

1、劳动合同：劳动合同是辞职档案中最重要的文件，辞职后，需要将劳动合同复印件保存起来，以备将来查询；

2、薪酬清单：薪酬清单是辞职档案中重要的文件，辞职后，需要将薪酬清单复印件保存起来，以备将来查询；

3、社会保险：社会保险是辞职档案中重要的文件，辞职后，需要将社会保险复印件保存起来，以备将来查询；

4、考勤记录：考勤记录是辞职档案中重要的文件，辞职后，需要将考勤记录复印件保存起来，以备将来查询；

5、其他档