很多在职场上奋斗的朋友们，都可能会遇到需要与公司解除劳动关系的情况。面对这个看似棘手的问题，如何才能做到和平分手，同时保持自己的合法权益呢？本文将为大家提供一个详细的解除劳动关系教程，让你能够轻松应对，实现与公司的和平分手。

一、了解法律法规，明确自己的权益

在与公司解除劳动关系前，首先需要了解相关的法律法规，明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，而用人单位不能拒绝。因此，在解除劳动关系时，要确保自己的行为符合法律规定，避免因违法行为而产生的纠纷。

二、提前与公司沟通，表达个人意愿

在决定解除劳动关系后，应提前与公司进行沟通，表达自己的意愿。在沟通过程中，要注意保持良好的态度，以便双方能和平地达成共识。同时，也可以向公司提出一些合理的建议，以帮助公司在今后的工作中更好地改进。

三、撰写书面辞职信，正式提出申请

在与公司沟通后，应撰写一封书面辞职信，正式向公司提出辞职申请。辞职信中应包含辞职原因、辞职时间、以及自己对公司的感谢等。同时，也要确保辞职信的内容真实、诚恳，以便让公司感受到你的诚意。

四、办理离职手续，确保权益不受损

在正式离职前，需要按照公司的要求办理相关离职手续。这些手续可能包括工作交接、工资结算、社保和公积金的转移等。在办理过程中，要确保自己的权益不受损，如有疑问，要及时与公司沟通解决。

解除劳动关系是一个涉及到自己合法权益的过程，需要我们认真对待。只要我们遵循法律法规，提前与公司沟通，表达自己的意愿，并办理好离职手续，就能实现与公司的和平分手。希望本文的教程能对大家有所帮助，祝大家在职场上一切顺利！