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• 总结

公积金是每个职工都必须缴纳的一项社会保险，它可以帮助职工在退休后获得一定的养老金。公积金的缴纳基数是根据职工的工资总额来确定的。那么，公积金基数怎么算工资总额呢？下面就来详细介绍一下。

步骤一：确定工资总额

首先，要确定职工的工资总额。工资总额是指职工在一个月内所获得的全部薪资，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。通常情况下，工资总额是由公司的人力资源部门或者财务部门来计算的。

步骤二：确定公积金缴纳比例

公积金的缴纳比例是由国家规定的，根据不同地区的规定可能会有所不同。一般来说，公积金的缴纳比例是由职工和公司共同缴纳的，职工和公司的比例一般是1:1。但是，具体的缴纳比例还是要根据当地的规定来确定。

步骤三：计算公积金基数

公积金基数是根据职工的工资总额来确定的。一般来说，公积金基数的上限和下限是由当地**规定的。在计算公积金基数时，需要先确定职工的缴纳比例，然后再根据当地**规定的上下限来确定公积金基数。

例如，某地的公积金缴纳比例是8%，上限是5000元，下限是1500元。如果某职工的工资总额是10000元，那么他的公积金基数应该是800元（10000元*8%），因为800元既不超过上限，也不低于下限。

步骤四：计算公积金金额

最后，根据公积金基数和缴纳比例来计算公积金金额。以上面的例子为例，假设某职工的公积金基数是800元，那么他和公司每个月都需要缴纳400元的公积金（800元*50%）。

总结

以上就是公积金基数怎么算工资总额的详细步骤。在计算公积金基数时，需要注意当地**规定的上下限，以及公司和职工的缴纳比例。只有正确地计算公积金基数，才能保证职工的公积金缴纳是合法有效的。